கெட்லிட்

உங்கள் புத்தகக் கழக நடவடிக்கைகளை ஒழுங்கமைக்கவும், நல்ல விவாதங்களை நடத்தவும், கடினமான பிரச்சினைகளைத் தீர்க்கவும் எங்கள் யோசனைகளைப் பயன்படுத்தவும்.




அமைப்புஅடிப்படை தரை விதிகள்

புத்தகத்தைப் படிக்காத உறுப்பினர்கள்
எப்படியும் வாருங்கள். எல்லோராலும் எல்லா புத்தகங்களையும் படித்து முடிக்க முடியாது, ஆனால் படிக்காதவர்களுக்கு இன்னும் மதிப்புமிக்க நுண்ணறிவுகள் இருக்கலாம்.

புத்தகம் பற்றிய கருத்து வேறுபாடுகள்
கருணையுடன் இருங்கள்! ஒரு புத்தகத்தை அனுபவிக்கவோ அல்லது விளக்கவோ ஒருபோதும் ஒரே வழி இல்லை. உண்மையில், மாறுபட்ட கருத்துக்கள் சிறந்த விவாதங்களை உருவாக்குகின்றன. அதிக கோபப்பட வேண்டாம்.

சமூகமயமாக்க விரும்பும் உறுப்பினர்கள்
மென்மையாக ஆனால் உறுதியாக இருங்கள். விவாத நேரத்தை புத்தகத்துடன் மட்டுமே கட்டுப்படுத்த வேண்டும் என்று வலியுறுத்துங்கள். சில கிளப்புகள் முதலில் புத்தக விவாதங்களை நடத்தி, பின்னர் "சமூக உறுப்பினர்களை" சேர அழைக்கின்றன.

ஆதிக்கம் செலுத்தும் ஆளுமைகள்
ஒருபோதும் எளிதானது அல்ல. “மற்றவர்களிடமிருந்து கேட்போம்” என்பது ஒரு அணுகுமுறை. சில கிளப்புகள் அறையைச் சுற்றி ஒரு பொருளைக் கடந்து செல்கின்றன; நீங்கள் பொருளைப் பிடித்தால் மட்டுமே பேசுகிறீர்கள். அந்த நபர் தொடர்ந்து ஆதிக்கம் செலுத்தினால், ஒரு நட்பு உரையாடல் (ஒருபோதும் மின்னஞ்சல் அனுப்ப வேண்டாம்) வேலை செய்யக்கூடும். எல்லாம் தோல்வியுற்றால், சில நேரங்களில் அவர்கள் செல்ல வேண்டியிருக்கும் - கிளப்பின் நன்மைக்காக. (எங்கள் பார்க்கவும் வலைப்பதிவு இடுகை—புக் கிளப் ப்ளூஸ்.)



சந்திப்பு வடிவம்


ஒரு கூட்டத்திற்கு 2 முதல் 2-1/2 மணிநேரம் வரை அனுமதிக்கவும்.-
  • 30-45 நிமிடங்கள் — சமூக நேரம் (சாப்பிடுங்கள், குடிக்கலாம், மகிழ்ச்சியாக இருங்கள்)
  • 15-20 நிமிடங்கள் — நிர்வாக விஷயங்கள்
  • 60-90 நிமிடம் — புத்தக விவாதம்


கலந்துரையாடலை நடத்துதல்

(பார்க்கவும் ஒரு புத்தகத்தைப் பற்றி எப்படி விவாதிப்பது)

ஒரு தலைவருடன்
  • ஒவ்வொரு மாதமும் விவாதத் தலைவர்களை மாற்றுங்கள் - ஒருவேளை அது புத்தகத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பவராகவோ அல்லது கூட்டத்தை நடத்துபவராகவோ இருக்கலாம்.
  • ஒரு நிரந்தரத் தலைவரை நியமிக்கவும்: சில கிளப்புகளில் அனைத்து விவாதங்களையும் வழிநடத்துவதில் மகிழ்ச்சியடையும் ஒரு உறுப்பினர் இருப்பார், மேலும் அவ்வாறு செய்வதற்கு ஒரு உண்மையான பரிசையும் பெற்றிருப்பார்.
  • அவ்வப்போது ஒரு வெளிப்புற உதவியாளரை (ஆங்கில ஆசிரியர், நூலகர், எழுத்தாளர்) அழைக்கவும்... அல்லது நிரந்தர அடிப்படையில், ஊதியம் அல்லது ஊதியம் இல்லாமல்.
தலைவர் இல்லாமல்
  • மாறி மாறி எடுங்கள் அறையைச் சுற்றி நடப்பது, ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் புத்தகத்தைப் படித்த அனுபவத்தைப் பற்றிப் பேச அனுமதிப்பது.
  • கை கொடுங்கள் குறியீட்டு அட்டைகள். அனைவரையும் ஒரு கேள்வி அல்லது கவனிப்பை எழுதச் சொல்லுங்கள்; பின்னர் விவாதிக்க ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவற்றைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.
லிட்லவர்ஸ் வளங்களைப் பயன்படுத்துங்கள்!

 

(LitLovers வழங்கும் புத்தக கிளப் குறிப்புகள். தயவுசெய்து அவற்றை ஆன்லைனில் அல்லது ஆஃப்லைனில், பண்புக்கூறுடன் பயன்படுத்த தயங்க வேண்டாம். நன்றி!)


பக்கத்தின் மேல்